2025年1月30日(木)の中央委員会の後、第11回執行委員会を開催しました。 今回の執行委員会では、4月27日(日)に開催されるメーデーでの取組みについて議論しました。ここ数年、市職労ではドリンク販売をしています。今年も同様にドリンク販売を予定しています…

1月30日(木)に、2025年度第1回中央委員会が開催されました。 「中央委員会」は、伊丹市職員労働組合規約第25条で、「大会に次ぐ議決機関であって、第29条に基づき選出された中央委員をもって構成し、大会の決議に従い時期大会までの組合運営全般について諸方…

第６回では、不当要求とカスターハラスメントとの違いについて説明されています。 カスタマーハラスメントを直接的に判断できる法律が無いなかで、不当要求が明確な基準となります。不当要求は法令に違反する行為であり、担当者へ相当な負担を強いることにな…

1月29日（水）に、ジョナサン・マレシック『なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか』を題材とした学習会を開催しました。 本書の興味深い点として、バーンアウトを労働者個人の問題とするのではなく、次のように文化的なものとして論じている点です。 自分の仕事…

継続協議事項の一つであった地域手当について、組合で議論してきたことをまとめています。以下のような整理のもと、地域手当の現状維持を主張してきましたが、当局からは「人勧準拠」という自動機械の回答でした。組合として、今後も「自治」という観点から…

市労連ニュース（2025年1月24日 No.6）が発行されました。継続協議事項に関する交渉結果を掲載しています。 市労連ニュース（2025年1月24日 No.6）

1月17日(金)に、令和6年度第5回賃金小委員会・第3回市労連勤務環境研究委員会が開催されました。主たる議題は、会計年度任用職員の給料表化、給与制度のアップデートです。 まず、会計年度任用職員の給料表化について、常勤職員の給料表を基礎とした会計年度…

市労連ニュース（2025年1月20日 No.5）が発行されました。 継続協議となっている地域手当について、現在の協議状況を掲載しています。 市労連ニュース（2025年1月20日 No.5）

市職労ニュース（2025年1月17日 No.11）を発行しました。 予算・職場要求闘争の交渉結果を掲載しています。 記事内には取り上げることができなかった交渉事項の詳細は1月30日(木)の中央委員会にて報告します。 市職労ニュース（2025年1月17日 No.11）

市職労ニュース（2025年1月6日 No.10）を発行しました。 予算・職場要求闘争や学習会の日程を掲載しています。 市職労ニュース（2025年1月6日 No.10）