11月28日(火)に、宮台真司×野田智義『経営リーダーのための社会システム論』を用いた学習会を開催しました。 今までの学習会は「心理的安全性」をテーマとして扱ってきましたが、そのなかで「リーダーシップ」の重要性が説かれていました。そこで、「現代社…

伊丹市職労ニュース（2023年11月22日 No.7）を発行しました。 職場・要求闘争が始まります。要求書の提出は12月中旬を予定しており、その要求書作成のために、組合員の要求を集約します。12月11日（月）までに、要求書を組合事務所までご提出ください！ また…

市労連ニュース（2023年11月1７日 No.4）が発行されました。 2023賃金確定・年末一時金交渉結果について掲載しています。 全職員の処遇改善、特に会計年度任用職員の処遇改善について大きな前進がありました。 当局からの申入れ事項については、重視して取り…

2023年11月13日(月)に令和5年度第2回賃金小委員会・市労連勤務環境研究委員会が、11月15日(水)に令和5年度第3回賃金小委員会・市労連勤務環境研究委員会が開催されました。 第2回の委員会では、令和5年人事院勧告の説明と、伊丹市の12月期末勤勉手当支給額や…

2023年11月13日（月）に、令和５年度第３回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。 前回の委員会で組合側から意見した内容を踏まえ、当局から「伊丹市職員の高齢者部分休業に関する条例（案）」として、高齢者部分休業制度の概要が示されました。 「取…

市労連ニュース（2023年11月13日 No.3）が発行されました。 賃金確定・年末一時金闘争の交渉状況を掲載しています。 全職員の処遇改善を目指して取り組んでいきます！！ 市労連ニュース（2023年11月13日 No.3）

伊丹市職労ニュース（2023年11月10日 No.5）を発行しました。 今回は、冬の物販特集です。購入希望者は、組合事務所までお願いします！ 伊丹市職労ニュース（2023年11月10日 No.5）

今期の賃金確定・年末一時金闘争については、昨日10月31日（火）に要求書を提出しました。提出した要求書は、①2023年末一時金統一要求書、②自治体職場における会計年度任用職員等に関する関する統一要求書、③会計年度任用職員の退職金制度の確立と改善を求め…