2021年12月14日（火）14時30分から、ひょうご共済会館にて、自治労阪神淡路ブロック第2回幹事会が開催されました。 協議事項として、2021賃金確定・一時金闘争について、その交渉結果と現在の状況を確認、情報共有を行っています。人事院勧告で示された一時…

伊丹市職労ニュース（2021年12月14日 No.8）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年12月14日 No.8）

伊丹市職労ニュース（2021年11月29日 No.7）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年11月29日 No.7） 2022予算・職場要求闘争に向けての要求

11月24日、政府は第３回給与関係閣僚会議及び閣議を開催し、国家公務員の給与について、人事院勧告どおり期末手当の支給月数を引下げ、令和３年度の引下げに相当する額については、令和４年６月の期末手当から減額することで調整を行うこと等の「公務員の給…

『人事院月報 令和3年11月号』に興味深い記事がありました。慶應義塾大学総合政策学部教授の清水唯一朗さんの「魅力ある公務に進化するために」という記事です。 www.jinji.go.jp この記事では、国家公務員を対象として行われた調査がまとめられた「公務職場…

伊丹市職労ニュース（2021年11月19日 No.6）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年11月19日 No.6）

市労連ニュース（2021年11月16日 No.4）が発行されました。 市労連ニュース（2021年11月16日 No.4）

市労連ニュース（2021年11月10日 No.3）が発行されました。 市労連ニュース（2021年11月10日 No.3） 2021賃金・労働条件に関する要求に対する回答書(1) 2021賃金・労働条件に関する要求に対する回答書(2) 2021賃金・労働条件に関する要求に対する回答書(3) 2…

今期の賃金確定・年末一時金闘争については、11月1日（月）に要求書を提出しました。当局からの回答は11月8日（月）を予定しています。 人事院勧告では、月例給は改定なく据え置かれたものの、一時金については、０・１５月のマイナス改定となっています。組…

10月28日、令和3年度第1回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。 本委員会は定例的に開催されているものではなく、高齢期雇用について課題が出てきた際に、開催されています。 今回、地方公務員法の改正により、地方公務員の定年が60歳から65歳に引き…

10月26日、保育士オルグを開催しました。 例年、新規採用職員の方を対象に組合の意義や活動内容について説明会を行い、新人歓迎会を開催して交流を深めていますが、新型コロナウイルス感染症の影響により、実施できていない状況です。 このような状況下です…

伊丹市職労ニュース（2021年10月22日 No.5）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年10月22日 No.5） 2021現業・公企統一闘争に関する回答書（１） 2021現業・公企統一闘争に関する回答書（２）

10月11日（月）に、自治労兵庫県本部単組代表者会議が開催されました。 冒頭に山下委員長よりあいさつがあり、10月7日に東京などで発生した地震への対応から、自治体の果たす役割が再認識され、公共サービスの向上のためには現場の声が不可欠であるとのお話…

市労連ニュース（2021年10月8日 No.2）が発行されました。 市労連ニュース（2021年10月8日 No.2）

本ブログでは、「伊丹市職労ニュース」のほか、「市労連ニュース」も掲載しています。「なぜ、ニュースが二種類あるの？」と思われる方も少なくないでしょう。それは、発行主体が異なるからです。「伊丹市職労ニュース」は、伊丹市職員労働組合（略して、市…

伊丹市職労ニュース（2021年9月27日 No.4）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年9月27日 No.4） 2021現業・公企統一闘争 職場要求

市労連ニュース（2021年9月13日 No.1）が発行されました。 市労連ニュース（2021年9月13日 No.1）

総務省は、2021年8月31日付で通知「地方公務員法の一部を改正する法律の運用について」を発出しました。この通知は、定年引き上げにあたって留意すべき事項を示したものであり、質疑応答については今後も追加することとされています。 www.soumu.go.jp

伊丹市職労ニュース（2021年8月27日 NO.3)を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年8月27日 NO.3)

伊丹市職労ニュース（2021年8月23日 NO.2)を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年8月23日 NO.2)

８月10日、人事院は、国会と内閣に対して、国家公務員の給与に関する勧告を行いました。月例給については２年連続で改定は行わないとして、据え置きとなりました。 一方、一時金（ボーナス）は0.15月分を引き下げ、年4.30月とするよう勧告しました。 この勧…

伊丹市職労ニュース（2021年８月２日 NO.1)を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2021年８月２日 NO.1)