2023年11月13日（月）に、令和５年度第３回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。
前回の委員会で組合側から意見した内容を踏まえ、当局から「伊丹市職員の高齢者部分休業に関する条例（案）」として、高齢者部分休業制度の概要が示されました。
「取得理由」について、家庭事情（親族の介護）や加齢による諸事情も要件に含めるとして、組合側が主張してきた内容に沿うものとなりました。
また、勤務時間について、当初は週5日勤務が前提でしたが、今回示された案では、こちらも組合側が要求してきたように、週3日や週4日も可能とする柔軟なものとなっています。
その他、高齢者部分休業の承認を受けた職員の給与等への影響、申請方法や申請時期等についても確認しました。
今回示された案をもとに、12月議会での条例化を目指すことになります。
