2023年8月7（月）15時30分から、令和5年度第1回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。 定年延長にあわせて導入予定としている高齢者部分休業制度について、事務局側から報告・提案がありました。 現在、高齢者部分休業制度を条例化している県内自治体…

市労連ニュース（2023年8月24日 No.1）が発行されました。 記事にも掲載しておりますように、市労連の定期大会は書面での開催となります。 市労連ニュース（2023年8月24日 No.1）

伊丹市職労ニュース（2023年8月8日 No.1）を発行しました。 組合の年度は８月から翌年７月までのため、今回のニュースが2024年度の第１号となります。 そして、８月２９日（火）には、第１回中央委員会を開催しますので、中央委員に選出された方は、ご出席を…

『月刊ガバナンス』の連載の一つ、高嶋直人「公務員の基礎知識」の第4回は「公共を学ぶ」で、現職公務員が「公共」を学ぶ必要性が説明されています。 高嶋さんは、公務員に求められることを次のように述べます。 価値観が多様化し、将来が見通せなくなった今…

人員確保闘争は６月１日、夏期一時金闘争は６月８日に交渉のヤマ場を迎え、それぞれの交渉結果を６月13日に開催した中央委員会で報告しました。 人員確保闘争は「職員が足りていない！」ということを訴え、必要な人員を確保するよう要求します。 今回の交渉…

市労連ニュース（2023年6月9日 No.7）を発行しました。 夏期一時金闘争の結果を掲載しています。 また、市労連の新入組合員歓迎会を開催予定です。他単組の組合員と交流できる機会になりますので、ぜひご参加ください！！ 市労連ニュース（2023年6月9日 No.7…

伊丹市職労ニュース（2023年6月2日 No.18）を発行しました。 人員確保闘争の結果を掲載しています。 職場環境の改善に向けて、引き続き取り組んでいきます！！ 伊丹市職労ニュース（2023年6月2日 No.18）

市労連ニュース（2023年6月1日 No.6）を発行しました。 市労連ニュース（2023年6月1日 No.6）

伊丹市職労ニュース（2023年5月8日 No.17）を発行しました。 メーデーは大盛況でした！！ 伊丹市職労ニュース（2023年5月8日 No.17）

伊丹市職労ニュース（2023年4月24日 No.16）を発行しました。 4月30日（日）はメーデー（雨天決行）を4年ぶりに開催します！ ぜひお越しください！！ 伊丹市職労ニュース（2023年4月24日 No.16）

伊丹市職労ニュース（2023年4月3日 No.15）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2023年4月3日 No.15）

伊丹市職労ニュース（2023年3月17日 No.14）を発行しました。 今回は、会計年度任用職員の処遇改善を取り上げています。 会計年度任用職員の方も含め、全職員の処遇改善を引き続き要求していきます！ 伊丹市職労ニュース（2023年3月17日 No.14）

伊丹市職労ニュース（2023年3月8日 No.13）を発行しました。 以前、反響のあったハラスメント問題を取り上げています。 「これってハラスメントかも…」と思ったら、一人で抱え込まずに、組合までご相談ください！ 伊丹市職労ニュース（2023年3月8日 No.13）

伊丹市職労ニュース（2023年2月17日 No.12）を発行しました。 今回は、中原淳＋中村和彦『組織開発の探求 理論に学び、実践に活かす』から、「対話型組織開発」を取り上げています。 組織開発について興味深い内容で、非常に参考になります。市職労も実践に…

伊丹市職労ニュース（2023年2月2日 No.11）を発行しました。 お楽しみ抽選会の結果を掲載しています。当選された方は、組合事務所まで景品を受取りに来てください。 伊丹市職労ニュース（2023年2月2日 No.11）

統一地方選挙が近づいています。組合として、また一人の市民として、どのように「政治」と向き合うことができるのか、向き合った方がよいのかということを、選挙の度に考えています。 政治との向き合い方について、西田亮介さんの『ぶっちゃけ、誰が国を動か…

伊丹市職労ニュース（2023年1月26日 No.10）を発行しました。 今回は、組合への相談が多い問題の一つであり、職員が疲弊している要因の一つでもあるハラスメントの特集記事です。 伊丹市職員労働組合の今年の重点施策として、ハラスメント対策に取り組んでい…

伊丹市職労ニュース（2023年1月20日 No.9）を発行しました。 2023予算・職場要求闘争の交渉結果について掲載しています。今回の闘争では、新庁舎に関する要求が多かったですが、当局からは、短期的な取り組みと長期的な取り組み、それぞれの重要性を認識して…

伊丹市職労ニュース（2023年1月10日 No.8）を発行しました。 今回は、新年のお楽しみ抽選会について掲載しています。申込方式になっていますので、皆さんぜひお申し込みください！ 抽選会は、1月31日（火）18時から組合室にて行います。 伊丹市職労ニュース…

伊丹市職労ニュース（2022年12月26日 No.7）を発行しました。 伊丹市職労ニュース（2022年12月26日 No.7）

12月13日（火）、2023予算・職場要求闘争の要求書を提出しました。 今回は新庁舎の設備・職場環境についてたくさんの声があり、20時を過ぎるまで要求内容を詳細に説明しました。 回答指定日は1月12日（木）、交渉日は1月19日（木）を予定しています。 より多…

伊丹市職員労働組合の今年度の重点取り組みの一つに、エッセンシャル・ワーカーの問題があります。エッセンシャル・ワークを理解するために、山谷清志・藤井誠一郎編著『地域を支えるエッセンシャル・ワーク－保健所・病院・清掃・子育てなどの現場から』を…

伊丹市職労ニュース（2022年12月1日 No.6）を発行しました。 書面にて開催された定期大会について掲載しています。 また、新庁舎での組合事務所のフロア図も掲載しているので、ご確認をよろしくお願いいたします！ 伊丹市職労ニュース（2022年12月1日 No.6）…

市労連ニュース（2022年11月22日 No.4）が発行されました。 今回は、2022賃金確定・年末一時金交渉結果について掲載しています。 また、今回は定年延長についても協議・交渉を行っていますので、ぜひご確認ください。 市労連ニュース（2022年11月22日 No.4）

伊丹市職労ニュース（2022年11月18日 No.5）を発行しました。 今回は、2023予算・職場要求闘争に向けての取り組みを掲載しています。 新庁舎での職場環境も含め、どんなことでも結構ですので、ぜひ要求書を組合事務所へ提出してください。 伊丹市職労ニュー…

市労連ニュース（2022年11月15日 No.3）が発行されました。 賃金確定・年末一時金闘争の交渉状況等を掲載しています。 労使での協議を重ねており、団体交渉は11月21日（月）に行われます。 市労連ニュース（2022年11月15日 No.3）

2022年11月8日（火）14時30分より、三田市まちづくり協働センターにて、自治労阪神淡路ブロック 幹事会が開催されました。 今回の主な協議事項は、2022賃金確定・一時期闘争と、定年引上げです。 ブロックの統一目標として、以下のことが示されました。 ・正…

2022年11月10（木）14時30分から、令和４年度第4回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。 前回の委員会において、事務局から改正内容の案・考え方が示されましたが、再任用短時間勤務職員が出てくることにより職場が回らなくなるのでは、という意見が…

今期の賃金確定・年末一時金闘争については、本日10月31日（月）に要求書を提出しました。提出した要求書は、①2022年末一時金統一要求書（ブロック）、②会計年度任用職員等に関する統一要求書（県本文）、③会計年度任用職員の退職金制度統一要求書、④単組独…

2022年10月18（火）14時30分から、令和４年度第3回高齢期雇用制度研究委員会が開催されました。 今回は、12月議会の条例改正に向けて、改正内容の案・考え方が事務局から示されました。要点は、以下の通りです。 （１）定年引き上げ 定年を段階的に引き上げ…